Programda konuşmacı olarak ise Sosyal Güvenlik İl Müdür yardımcısı Zeynal Abidin Cengiz yer aldı.
Katılımcılara sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri, prim sistemleri ve emeklilik konuları gibi temel konularda bilgilendirmeler yapan Cengiz, sosyal güvenlik bilincinin özellikle genç yaşlarda edinilmesinin önemine vurgu yaptı. Kayıt dışı ile ilgilide bilgi veren Cengiz, “sigortasız işçi çalıştırma durumu, çalışma sürelerinin veya ödenen ücretlerin eksik bildirilmesi kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilmektedir. Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte aynı zamanda hem çalışanlar hem de işverenler açısından bir zorunluluktur. Yani işverenlerin çalışanlarını sigortasız olarak çalıştırma hakları olmadığı gibi çalışan kişilerin de sigortasız çalışmayı istemek gibi bir hakları söz konusu değildir. Bu şekilde çalışmayı isteyen kişilerin sigortasız çalıştırıldığının tespiti halinde işverenlere yönelik yaptırımlar uygulanmakta işverenler kendilerince kötü niyetli olmamalarına rağmen mağdur olabilmektedirler. Özellikle emekli aylığı alan, dul ve yetim aylığı alan, sosyal yardım alan veya bakmakla yükümlü konumunda olan bazı kişilerin sigortasız çalışma konusunda daha istekli oldukları bilinmektedir. Bu kimselerin sigortasız çalışma konusundaki talepleri karşısında işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirme bilinciyle hareket etmeleri tespiti halinde mağduriyet yaşamamaları amacıyla gerekli dikkati göstermeleri gerekmektedir’’. Dedi.
Program, katılımcıların soruları yanıtlanması ve teşekkür belgesi takdimiyle sona erdi. Haber:Zeki ŞıktaşAllahverdi Şıktaş
Katılımcılara sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri, prim sistemleri ve emeklilik konuları gibi temel konularda bilgilendirmeler yapan Cengiz, sosyal güvenlik bilincinin özellikle genç yaşlarda edinilmesinin önemine vurgu yaptı. Kayıt dışı ile ilgilide bilgi veren Cengiz, “sigortasız işçi çalıştırma durumu, çalışma sürelerinin veya ödenen ücretlerin eksik bildirilmesi kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilmektedir. Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte aynı zamanda hem çalışanlar hem de işverenler açısından bir zorunluluktur. Yani işverenlerin çalışanlarını sigortasız olarak çalıştırma hakları olmadığı gibi çalışan kişilerin de sigortasız çalışmayı istemek gibi bir hakları söz konusu değildir. Bu şekilde çalışmayı isteyen kişilerin sigortasız çalıştırıldığının tespiti halinde işverenlere yönelik yaptırımlar uygulanmakta işverenler kendilerince kötü niyetli olmamalarına rağmen mağdur olabilmektedirler. Özellikle emekli aylığı alan, dul ve yetim aylığı alan, sosyal yardım alan veya bakmakla yükümlü konumunda olan bazı kişilerin sigortasız çalışma konusunda daha istekli oldukları bilinmektedir. Bu kimselerin sigortasız çalışma konusundaki talepleri karşısında işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirme bilinciyle hareket etmeleri tespiti halinde mağduriyet yaşamamaları amacıyla gerekli dikkati göstermeleri gerekmektedir’’. Dedi.
Program, katılımcıların soruları yanıtlanması ve teşekkür belgesi takdimiyle sona erdi. Haber:Zeki ŞıktaşAllahverdi Şıktaş
