- DEFTERDAR BÜYÜKFIRAT’TAN, BAŞSAVCI BAŞARAN’A VEDA ZİYARETİ
- ‘’Su-Çocuk Buluşması’’
- İlimiz’de SGK Haftası Kutlanmaya Başladı
- Iğdır Ülkü Ocakları Şehit Annelerini Unutmadı.
- BORSA HDY İLE ANLAŞTI
- İL JANDARMA KOMUTANLIĞI TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞÜ GÜZERGAHLARI İLE AFİŞ-PANKART ASILABİLECEK YERLERİ BELİRLEDİ
- İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞÜ GÜZERGAHLARI İLE AFİŞ-PANKART ASILABİLECEK YERLER,
- TAZİYE VE TEŞEKKÜR MESAJI
- TAZİYE TEŞEKKÜR MESAJI
- Taziye Teşekkür Mesajı
- ALAGÖZ CUMHURBAŞKANI İLE GÖRÜŞTÜ
- İL BAŞKANI AYAZ 14 MAHALLE MUHTARIYLA BULUŞTU
- SENGER BAŞKAN MAZBATASINI ALDI
- TUZLUCA BELEDİYE BAŞKANLIĞI TÜRKAN’A VERİLDİ
- MEHMET NURİ GÜNEŞ MAZBATASINI ALDI
Toplam Kalite Yönetimi Projesi Eğitim Semineri
Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi (TAR-GEL) kapsamında merkez ilçede görev yapan Ziraat Mühendisleri tarafından hazırlanan ve Serhat Kalkınma Ajansı(SERKA) tarafından finanse edilen “Toplam Kalite Yönetimi” projesi eğitim semineri 21.02.2012-23.02.2012 tarihleri arasında uzman eğitimci Saduullah Kısacık tarafından Gıda, Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğü toplantı salonunda 3 gün sürecek olan seminere başlandı.
Gıda tarım ve Hayvancılık İl Müdürü Mehmet Nuri TURAN yaptığı açılış konuşmasında; “Kalitenin yükseltilmesi ve maliyetlerin düşürülmesinde önemli rolü olan çalışanların kuruma bağlılıklarını arttırmak, çalışanların süreç geliştirme ve sorun çözme alanındaki katkılarını almak için katılımcı yönetim anlayışının benimsetilmesi, insan kaynaklarının motivasyonu, verimliliğin arttırılması, grup çalışması, karşılıklı güven ortamı oluşturma açık ve çok yönlü iletişimi geliştirmek; bu ilişkilerin sürekli iyileşmesini sağlamayı amaçlamaktadır.” dedi.
Toplam Kalite Yönetimi Projesi ile ; Çalışanların yaptığı işe deneyimini, şevkini ve yaratıcılığını katmasına katkı sağlamak, çalışan ve müşteri memnuniyeti sağlanmış olacaktır. Önce insan” anlayışıyla şekillenen, müşteri odaklı, süreçlerle yönetilen,verilere dayanan,güçlü bir yapı/sistem/teknik üzerine inşa edilen çağdaş bir yönetim anlayışını gündeme gelecektir.
Tüm çalışanların katılımı, sürekli iyileştirme ve sürekli gelişimi sağlanacaktır. Kurumlar vizyon ve misyonlarını tky felsefesi temelinde düzenleyerek uzun vadede başarı için gerekli kurumsal değerlerin geliştirilmesi ve bunları uygun faaliyet ve davranışları ile yaşama geçirilecektir. Düzenli ve hızlı çalışmalara dayanan süreç ve sonuçlara dayalı yönetim stili gelişir.
Kurum, çalışanlarının bilgi birikimleri ve tüm potansiyelleri bireysel düzeyde, ekip düzeyinde ve kurumun bütününde yöneltilmesi, geliştirilmesi ve özgürce kullanılması sağlanacaktır” dedi.
Yorum yapmak için aşağıdaki formu kullanabilirsiniz.